Lesión laboral en Salt Lake City
¿Necesita ayuda de abogados especializados en lesiones laborales en Salt Lake City? Strong Law es la solución.
No esperamos lesionarnos al ir a trabajar, confiando en que nuestro empleador mantendrá las instalaciones seguras y proporcionará el equipo de seguridad adecuado en entornos más peligrosos. Sin embargo, incluso un entorno de oficina conlleva el riesgo potencial de desarrollar enfermedades profesionales como el síndrome del túnel carpiano. Si se lesionó en el trabajo, debería poder cobrar los beneficios de compensación laboral de Utah, pero esta podría no ser su única opción legal. Abogado de lesiones laborales en Salt Lake City Le podemos explicar sus derechos, incluyendo su elegibilidad para una demanda de terceros. Llame hoy mismo a Strong Law Accident & Injury Attorneys para una consulta.
Lesión laboral en Salt Lake City
La mayoría de los empleadores de Utah están obligados a contratar un seguro de compensación laboral, un beneficio gratuito que cubre todos sus gastos médicos si se lesiona en el trabajo, atención de rehabilitación, prestaciones por discapacidad si sufre una lesión grave y una compensación salarial parcial por el tiempo que pierde para recuperarse. Sin embargo, algunos empleadores economizan en la cobertura de la compensación laboral y no la ofrecen. En estos casos, nuestro abogado especializado en lesiones laborales de Salt Lake City presenta una demanda contra el empleador para reclamar una compensación completa por la atención médica que haya necesitado, el monto total de los salarios perdidos, el dolor y el sufrimiento, y otros daños. Responsabilizamos a estos empleadores negligentes por no garantizar la seguridad de trabajadores como usted.
Si tiene problemas para que se apruebe su reclamación de compensación laboral o no recibe el monto total de sus beneficios, también podemos ayudarle. Nuestro bufete revisa su reclamación para garantizar que esté completa y correcta, de modo que ningún error u omisión cause demoras. Trabajamos con su equipo médico para asegurarnos de que todos sus procedimientos médicos estén cubiertos. Si su reclamación es denegada, redactamos y presentamos una apelación en su nombre.
Luchamos con ahínco por los derechos de trabajadores lesionados como usted. Creemos que todos merecen un lugar de trabajo seguro y un trato justo durante el proceso de reclamación. Conocemos las artimañas que las aseguradoras suelen usar para rechazar reclamaciones cuantiosas y contamos con diversas estrategias para superarlas.
Nuestra experiencia legal es importante al resolver reclamos por accidentes laborales
Nuestro bufete ofrece defensa legal integral a trabajadores lesionados, ayudándoles a garantizar la protección de sus derechos bajo las leyes de compensación laboral de Utah. Podemos presentar su reclamo, redactar una apelación en caso de rechazo e iniciar las acciones legales correspondientes. Como su abogado especializado en lesiones laborales en Salt Lake City, nos encargamos de todos los asuntos legales relacionados con su lesión laboral, para que usted pueda concentrarse en recuperar sus capacidades y volver al trabajo.
- Los abogados de Strong Law han recuperado decenas de millones de dólares para personas lesionadas como usted.
- Nuestra calificación de 4.9 estrellas en Google y docenas de reseñas positivas de clientes demuestran nuestro compromiso con la atención al cliente personalizada y dedicada.
- Los socios fundadores de la firma trabajaron anteriormente como abogados defensores de seguros de GEICO, por lo que sabemos exactamente el tipo de trucos que les gusta usar a las compañías de seguros.
¿Se lesionó en el trabajo y necesita conocer sus opciones legales? Llame. Abogados de accidentes y lesiones de Strong Law hoy para una consulta.
Las consecuencias de una lesión laboral pueden ser devastadoras. No solo hay que lidiar con el impacto físico, sino también con las consecuencias financieras. Esto puede ser muy frustrante.
La Legislatura de Utah creó la compensación laboral en 1917. Esta ley cubre los gastos médicos y los salarios perdidos de los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.
Si ha sufrido una lesión laboral debido a la negligencia de otra persona o de su empresa, podría tener derecho a una indemnización. Nuestros abogados pueden analizar las circunstancias de su caso y asesorarle sobre la vía legal que debe tomar.
¿Qué constituye una lesión laboral en Salt Lake City, UT?
Su lesión podría impedirle trabajar a su capacidad habitual o, si es grave, podría incluso impedirle trabajar. Además, deberá asumir costosos gastos médicos y de rehabilitación.
Nuestros abogados especializados en lesiones laborales realizarán una consulta gratuita con usted para determinar si tiene un reclamo válido y asesorarlo sobre el camino a seguir.
Una lesión de trabajo es cualquier lesión o enfermedad profesional que sufre un trabajador debido a su empleo.
Principales causas de lesiones en el lugar de trabajo
Las lesiones habituales en el lugar de trabajo incluyen distensiones y esguinces musculares, cortes y desgarros, y fracturas óseas. Estas pueden deberse a cualquiera de las siguientes causas:
- Equipo peligroso o disfuncional.
- Materiales peligrosos
- Levantar objetos pesados o realizar movimientos repetitivos.
- Negligencia.
Es una buena idea conservar todos los informes de incidentes y documentos médicos y de otro tipo que puedan utilizarse para respaldar su reclamo.
¿Cuáles son sus derechos como trabajador lesionado?
Una gran parte de las lesiones en el lugar de trabajo se tratan a través de la compensación laboral, a través de la cual los trabajadores pueden obtener una compensación por lesiones relacionadas con su empleo sin buscar asesoramiento legal.
Si puede demostrar que un tercero tuvo la culpa, parcial o total, de la lesión, esto puede contribuir significativamente a la indemnización que puede reclamar. La indemnización laboral cubre las lesiones de las que su empleador es responsable, directa o indirectamente.
Contenido
¿Cómo pueden ayudarle nuestros abogados en Salt Lake City, UT?
A veces, el tipo de trabajo que realiza lo pone en mayor riesgo de lesionarse, o tal vez simplemente estuvo en el lugar equivocado en el momento equivocado. Sea cual sea el motivo, probablemente no anticipó su lesión. El seguro de compensación laboral de su empleador a veces puede cubrir los costos de su lesión.
En realidad, usted podría enfrentar algunas complicaciones por las siguientes razones:
- A veces la compensación laboral no cubre todos sus gastos.
- Su reclamo podría ser rechazado.
- Es posible que necesite presentar un reclamo por lesiones personales para restablecer su situación financiera a la que era antes de lesionarse.
Nuestros abogados están bien versados en la legislación aplicable. reglas que regula la compensación de los trabajadores.
Si usted se encuentra en esa posición, puede hablar con uno de nuestros abogados con experiencia, quien podrá asesorarle sobre sus derechos y cómo hacerlos valer.
¿A qué compensación tiene derecho?
A continuación se detallan el tipo y el alcance de la compensación que puede obtener.
Gastos médicos
Puede reclamar todos los gastos médicos que sean razonables y necesarios para tratar su lesión o enfermedad.
Esto incluye lo siguiente:
- Visitas al doctor
- Gastos hospitalarios
- Dispositivos médicos y protésicos
- Costos de transporte.
Los beneficios médicos son beneficios de por vida porque cubren todo el tratamiento médico necesario para una lesión en el lugar de trabajo.
Su empleador o compañía de seguros pueden especificar qué médico u hospital debe consultar en su primera visita, especialmente si le han informado sobre una “organización de proveedores preferidos” (PPO).
Debe acudir a su primer tratamiento médico. Si no lo hace, podría ser responsable de una parte del costo inicial. Después de recibir su primer tratamiento en la PPO, puede recibir tratamiento de su proveedor médico preferido.
Compensación por incapacidad total temporal
Este beneficio se paga cuando un médico determina que usted no puede realizar ningún trabajo debido a su lesión o enfermedad laboral.
Tenga en cuenta que no se dispensa ninguna compensación por los primeros tres días posteriores a la lesión o enfermedad laboral, a menos que dicha incapacidad le impida trabajar durante un tiempo superior a 14 días.
En ese caso, se le debe pagar por sus primeros tres días de incapacidad. Esta compensación finaliza cuando regresa al trabajo o su condición se estabiliza.
Compensación por Incapacidad Parcial Temporal
Se paga si su lesión o enfermedad laboral le impide recibir su salario completo habitual mientras se recupera. Por ejemplo, si solo puede trabajar unas pocas horas o realizar un trabajo ligero, puede solicitar una indemnización por incapacidad parcial temporal además de su salario.
Compensación por incapacidad parcial permanente
Puede recibir este beneficio si su lesión o enfermedad laboral le causa una discapacidad permanente. Esta compensación comienza después de que su médico determine que se encuentra médicamente estable. La duración de su pago se determina después de analizar la "clasificación de discapacidad" que le otorgó su médico.
Compensación por incapacidad total permanente
Este beneficio se paga si su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo provoca una incapacidad permanente que le impide regresar a su trabajo anterior o realizar cualquier otro trabajo que esté razonablemente disponible para usted.
Indemnización
Las lesiones laborales provocan ausentismo laboral, lo que puede resultar en la pérdida de ingresos. Un trabajador tiene derecho a prestaciones a través de la compensación laboral. Esto le ayuda a cubrir el costo de la pérdida de ingresos. La compensación es una parte de su salario semanal promedio, considerando el grado de su discapacidad.
Muerte
Cuando un empleado muere debido a una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, el seguro de compensación laboral administra una compensación semanal al esposo o esposa de ese trabajador y a cualquier otro dependiente.
Si un empleado muere debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, la compensación laboral pagará una parte de los costos del funeral y entierro.
La aseguradora o el empleador autoasegurado podrían solicitar a los dependientes copias de sus actas de matrimonio, defunción y nacimiento. También podrían solicitar sentencias de divorcio, si corresponde.
Hable con nosotros para saber a qué beneficios tiene derecho.
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“Muy profesional y me trató como a un igual.”
Solo quería agradecer a Jed y a su equipo de Strong Law. No solo quedé satisfecho con el resultado, sino con todo el proceso. Sin duda, recomendaría esta firma a cualquiera. Gracias de nuevo.
“¡Un trabajo increíble!”
Tuve una reclamación con mi propia compañía de seguros. Intenté negociar con ellos, pero la rechazaron por completo, dos veces. Entonces contraté a Strong Law, y el cambio fue inmediato. La compañía de seguros empezó a negociar enseguida, y Jed consiguió un acuerdo increíblemente favorable. Jamás volveré a enfrentarme a una compañía de seguros sin Strong Law. ¡Gracias!
“Obtuve justicia y una compensación increíble”.
Contraté a Strong Law después de mi accidente automovilístico. Jed y su equipo trabajaron arduamente en mi caso. Fueron profesionales y comprensivos durante mi cirugía y mi recuperación, y su comunicación fue excelente. Obtuve justicia y una compensación magnífica. Recomendaría Strong Law a cualquiera que se encuentre en mi situación.
Preguntas frecuentes sobre lesiones laborales en Salt Lake City
Quizás tenga algunas preguntas persistentes sobre su lesión laboral. A continuación encontrará respuestas a algunas preguntas frecuentes.
¿Su empleador tiene que obtener un seguro de compensación para trabajadores?
Los empleadores están legalmente obligados a obtener beneficios de compensación laboral mediante una póliza de compensación laboral obtenida a través de una aseguradora autorizada en Utah. Los empleadores también pueden acceder a programas de compensación laboral autofinanciados, pero solo después de obtener la autorización necesaria de la Comisión Laboral de Utah.
¿Qué te hace ser un empleador?
Cualquier contrato de contratación expreso, tácito, verbal o escrito crea una relación empleador-empleado.
¿Está cubierto si trabaja fuera del estado?
En algunos casos, los trabajadores de Utah aún se benefician de las leyes de compensación laboral del estado cuando trabajan fuera del estado.
Recuerde que los estados con acuerdos recíprocos de compensación laboral no ofrecen beneficios a los trabajadores de Utah que se lesionen mientras trabajan en dichos estados. Estos incluyen Wyoming, Montana, Idaho, Nevada, Dakota del Norte, Dakota del Sur, Maryland, Texas, Washington, Tennessee, Virginia Occidental, California y Oregón.
Además de eso, los trabajadores de Utah que están empleados o trabajan a menudo en Utah solo pueden estar cubiertos por la ley de compensación laboral de Utah si se lesionan durante los primeros seis meses de trabajo fuera del estado.
En circunstancias excepcionales, los empleadores pueden aumentar la cobertura más allá de seis meses a través de la Comisión Laboral de Utah.
¿Qué lesiones y enfermedades puede reclamar a través de las leyes de compensación laboral de Utah?
Las lesiones laborales accidentales que no fueron autoinfligidas y que ocurren durante el curso normal del empleo están protegidas por las leyes de compensación laboral de Utah.
También están cubiertas las enfermedades y dolencias que sean consecuencia de su empleo y que sean causadas o agravadas directamente por sus empleados.
¿Cómo puede determinar quién es la compañía aseguradora de compensación laboral de su empleador?
Su empleador debe mostrar los detalles de su compañía aseguradora de compensación laboral en el lugar de trabajo o mencionar que está autoasegurado.
¿Cuánto tiempo se requiere trabajar para reclamar la compensación laboral?
La protección comienza en cuanto empiezas a trabajar. Puedes reclamar la compensación laboral por lesiones y enfermedades laborales, incluso si llevas poco tiempo trabajando o trabajas a tiempo parcial.
¿Se puede rechazar su reclamo porque usted tuvo la culpa de la lesión?
La compensación laboral funciona con un sistema de no culpa. Sin embargo, cubre lesiones autoinfligidas intencionalmente. La compensación por discapacidad (excluyendo las prestaciones médicas) podría reducirse por lesiones derivadas del abuso de alcohol o drogas. Además, la compensación por discapacidad puede reducirse en un 15 % por no usar dispositivos de seguridad o no seguir las normas de seguridad deliberadamente.
Si tiene alguna otra pregunta, no dude en contactarnos. Le ayudaremos a obtener el mejor resultado para su situación.
¿Por qué elegirnos como sus abogados de lesiones laborales en Salt Lake City?
Rehabilitarse después de una lesión requiere mucho tiempo y esfuerzo. ¿Para qué añadir más estrés y frustración a su vida gestionando sus propios asuntos legales? Nuestros abogados cuentan con la experiencia y las habilidades necesarias para defender su caso.
A continuación se presentan algunas razones por las que somos más que capaces de hacer precisamente eso:
Obtenemos resultados: Nuestros resultados hablan por sí solos. Nos enorgullecemos de nuestra tasa de éxito del 98%. Anteriormente, representamos a compañías de seguros, lo que nos da la ventaja de conocer su funcionamiento. Somos abogados que ganan en juicios, por lo que no tenemos miedo de litigar si es necesario.
Muchos de nuestros casos se han resuelto por más de un millón de dólares. Si bien no podemos garantizar esa cantidad en todos los casos, no todas las firmas pueden presumir de este tipo de retorno. Contamos con la estrategia, la experiencia y la constancia para lograr estos resultados.
El esposo de una de nuestras clientas falleció a causa de las lesiones sufridas por la caída de escombros de un techo en mal estado. Gracias a nuestra intervención legal, recibió una indemnización de 1.5 millones de dólares.
Testimonios de clientes: El boca a boca es un buen indicador de la satisfacción de sus clientes. Nuestros clientes solo nos elogian porque los priorizamos.
Veamos algunas reseñas:
¡Un trabajo increíble! Tuve una reclamación con mi propia compañía de seguros. Intenté negociar con ellos, pero me la denegaron por completo, dos veces. Entonces contraté a Strong Law y el cambio fue inmediato. La compañía de seguros empezó a negociar de inmediato, y Jed consiguió un acuerdo increíblemente bueno. Nunca más intentaré enfrentarme a una compañía de seguros sin Strong Law de mi lado. ¡Gracias! – Jonathon S.
Quiero agradecer a Jed y Tory de Strong Law por su excelente ayuda con mi caso. Su atención al detalle y el hecho de mantenerme informado en todo momento contribuyeron a un resultado positivo. Gracias de nuevo por su ayuda, determinación y trabajo duro. No dudaría en recomendarlos a cualquiera que necesite un excelente abogado.– Jaretta O.
Nuestro liderazgo: Jed Strong es nuestro fundador en Strong Law. Es compasivo con las víctimas de accidentes y sus familias porque comprende lo traumático que es una experiencia. Esto lo motiva a luchar por sus clientes para que puedan obtener la compensación que les corresponde.
Antes de representar a víctimas de accidentes, Jed trabajó como abogado interno en la aseguradora GEICO. Tras familiarizarse con los entresijos de las aseguradoras, renunció y comenzó a representar a víctimas de accidentes.
Una de las principales razones por las que dejé GEICO y fundé Strong Law es que trabajar para una aseguradora me hacía sentir casi sucio. Cada vez que obtenía un buen resultado para la aseguradora, significaba que la ayudaba a evitar que una persona lesionada recibiera la indemnización que le correspondía. Rápidamente me di cuenta de que las aseguradoras tenían muchos abogados y que yo podía ser de mucha ayuda para la sociedad si ponía mis habilidades y talentos al servicio de las personas lesionadas, en lugar de las aseguradoras. – Jed Strong
Deje que Strong Law se encargue de su asunto y defienda sus derechos y prestaciones de indemnización.
Una lesión laboral puede tener consecuencias duraderas. Puede afectar su potencial de ingresos y tener un impacto en su familia. Su única prioridad debe ser aceptar su lesión y concentrarse en su recuperación.
Nuestro equipo en Strong Law puede encargarse del aspecto legal. Contamos con las herramientas, la experiencia y la pasión necesarias para defender sus derechos y obtener la compensación que le corresponde.
Ofrecemos empatía al escuchar su caso. Por otro lado, adoptamos un enfoque sensato al representarlo contra la otra parte. Si desea dejar su caso en las mejores manos, puede contar con nosotros. Llame a Strong Law al (206) 737-3496 o visite nuestro sitio web .
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Recopilar pruebas, entrevistar a testigos y evaluar las circunstancias que rodearon el accidente para establecer hechos y responsabilidad.
Determinar el alcance de los daños, incluidos los gastos médicos, los salarios perdidos y el dolor y el sufrimiento.
Participar en conversaciones con la parte contraria o las compañías de seguros para llegar a un acuerdo justo fuera de los tribunales.
Si las negociaciones fracasan, se procede a la corte donde se presentan argumentos legales y pruebas ante un juez o jurado para una decisión final.
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Sabemos cómo operan las compañías de seguros
Antes de fundar Strong Law, el abogado Jed trabajó como asesor interno de GEICO, defendiendo a las mismas aseguradoras contra las que luchamos hoy. Esa experiencia nos da una ventaja a la hora de negociar y una estrategia cuando es necesario litigar.
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