Abogado de lesiones laborales en Portland
Un abogado especializado en lesiones laborales puede ayudarle a obtener una indemnización
Ganamos el 98 por ciento de nuestros casos
Si se lesionó mientras trabajaba, podría tener derecho a beneficios de compensación laboral. La compensación laboral es un programa estatal administrado por la División de Compensación Laboral de Oregón (WCD) y se define Como un sistema de seguro que cubre el tratamiento médico y la pérdida de ingresos de los trabajadores por lesiones o enfermedades laborales. La compensación laboral tiene como objetivo brindar beneficios médicos, de rehabilitación y económicos por lesiones laborales. Sin embargo, con frecuencia, los empleadores y sus aseguradoras disputan o deniegan los beneficios, y los trabajadores lesionados nunca reciben lo que les corresponde.
La compensación laboral es un seguro cuyas primas son pagadas por los empleadores. Dado que las primas suben cuando se pagan los beneficios, los empleadores pueden buscar maneras de evitarlos. Las compañías de seguros buscan ganancias y quieren pagar lo menos posible, y cuentan con abogados influyentes que trabajan para denegar, minimizar o disputar los beneficios. Además, las normas y procedimientos de Oregón para obtener la compensación laboral son complejos, y cometer errores al presentar su reclamo puede resultar en su rechazo.
Afortunadamente, si usted o un ser querido ha resultado lesionado o alguien ha muerto a causa de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, no tiene que luchar solo por un acuerdo de compensación laboral.
Los abogados de compensación laboral de Strong Law en Portland saben cómo abordar las complejidades del sistema de compensación laboral de Oregón, combatir las denegaciones y obtener los mejores beneficios. En algunas circunstancias, nuestro equipo legal también puede ayudarle a ir más allá de la compensación laboral y presentar una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia para obtener beneficios adicionales.
Ofrecemos una consulta gratuita para analizar las circunstancias de su caso de compensación laboral y determinar la mejor manera de proceder. No pierda los beneficios que merece. Llámenos hoy al 206-737-3496 para comenzar.
Contenido
Cómo pueden ayudarle nuestros abogados de lesiones laborales en Portland, Oregon
Los asuntos de compensación laboral pueden ser extremadamente complejos y detallados, pero sin importar el tipo de problema que tenga, contar con un profesional legal puede ser beneficioso. Sin embargo, si bien existen muchos abogados, no todos son iguales, y es importante encontrar uno con la experiencia y los recursos necesarios para manejar su caso. Estas son algunas razones por las que creemos que Strong Law es su mejor opción:
- Contamos con experiencia. El abogado Jed Strong, fundador de Strong Law, trabajó en la aseguradora GEICO como uno de sus abogados internos, por lo que ha aprendido el funcionamiento interno de las aseguradoras y cómo combatirlas. El abogado Peter Barnett ha luchado contra las instituciones financieras más grandes del país. Utiliza su experiencia en litigios para defender a quienes han resultado heridos, no tienen voz y han sido tratados injustamente por la industria aseguradora.
- Contamos con una amplia trayectoria de éxito y obtenemos resultados. Hemos ganado el 98% de nuestros casos, incluyendo un veredicto de $1.5 millones por responsabilidad civil.
- Trabajamos estrechamente con nuestros clientes y nos interesamos personalmente por ellos. Puede leer los testimonios de nuestros clientes para comprobarlo.
- Tenemos licencia para ejercer en Washington, Oregon y Utah para atender mejor todas las necesidades de sus casos.
- Negociamos enérgicamente con las compañías de seguros, pero somos fuertes litigantes y estamos dispuestos a llevar su caso a los tribunales si es necesario.
- Ofrecemos consultas gratuitas para discutir sus problemas y mostrarle cómo podemos ayudarlo.
Cómo nuestro abogado de accidentes laborales en Portland maneja su caso
Cuando cuente con nuestro equipo legal de Strong Law, comenzaremos a trabajar en su nombre de inmediato. Esto es lo que haremos:
- Reunirse con usted para discutir su caso y determinar la mejor manera de seguir adelante.
- Asegúrese de recibir atención médica adecuada y de que todo el tratamiento esté documentado.
- Asegúrese de que todos los formularios se completen correctamente y a tiempo con el Junta de Compensación para Trabajadores de Oregón
- Investigar su caso para determinar cómo se lesionó y reunir evidencia para ayudar a probar sus reclamos, como fotografías y videos de cámaras de vigilancia y entrevistas con testigos y personal de primera respuesta.
- Obtenga todos los registros médicos y laborales relevantes, informes médicos y de accidentes, y registros de reclamos anteriores contra su empleador.
- Representarlo en cualquier audiencia con la Junta de Compensación de Trabajadores y apelar cualquier denegación.
- Negociar con las compañías de seguros para obtener un acuerdo justo
- Construya su caso y llévelo a los tribunales si es necesario
- Presentar una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia en los casos en que esté justificado.
Los abogados de compensación laboral de Strong Law en Portland conocen la ley de compensación laboral de Oregón y pueden ayudarle a demostrar su elegibilidad para recibir beneficios y evitar que su reclamo sea denegado o invalidado. Llámenos hoy mismo para luchar por la mejor compensación posible y los beneficios que merece.
Abogados de accidentes laborales en Portland, Oregon, explican las leyes sobre compensación laboral.
Ley del estado de Oregón Exige que todos los empleadores con uno o más empleados, incluyendo empleados a tiempo completo o parcial, cuenten con un seguro de compensación laboral. Este requisito aplica únicamente a los empleados: los contratistas independientes, los empresarios individuales, los directivos corporativos con al menos el 10 % de participación en la empresa y los miembros de sociedades de responsabilidad limitada (LLC) no están legalmente obligados a estar cubiertos. A cambio de brindar cobertura a los trabajadores, el seguro de compensación laboral beneficia a los empleadores, protegiéndolos de demandas por responsabilidad civil asociadas con lesiones o enfermedades laborales.
Los trabajadores lesionados en Oregón tienen derecho a presentar una reclamación, solicitar cobertura médica y acceder a beneficios por tiempo libre por incapacidad laboral. Para obtener beneficios, debe informar a su empleador sobre su lesión o enfermedad laboral de inmediato y completar el formulario. Formulario 801 "Informe de Lesión o Enfermedad Laboral" y entrégueselo a su empleador. Su empleador debe proporcionar este formulario y enviarlo a su aseguradora de compensación laboral dentro de los cinco días posteriores a su notificación. Si no informa su lesión laboral dentro de los 90 días, podría perder su derecho a presentar una reclamación.
Los empleados lesionados tienen ciertos derechos en Oregón, incluido el derecho a buscar tratamiento médico con un médico de su elección. Este puede ser su médico, un médico o un... organización de atención administrada (MCO), según los detalles de su reclamación. Si su reclamación es denegada y no está de acuerdo con la decisión de la aseguradora, tiene derecho a apelarla.
También tiene derecho a ser representado por un abogado sin costo ni honorarios. Su abogado de compensación laboral de Portland puede ayudarle a completar toda la documentación, encontrar y documentar cualquier tratamiento médico, prepararlo para entrevistas y... exámenes médicos independientes (IME) y presentar cualquier apelación.
Hemos ayudado a miles de víctimas de accidentes como usted.
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“Muy profesional y me trató como a un igual.”
Solo quería agradecer a Jed y a su equipo de Strong Law. No solo quedé satisfecho con el resultado, sino con todo el proceso. Sin duda, recomendaría esta firma a cualquiera. Gracias de nuevo.
“¡Un trabajo increíble!”
Tuve una reclamación contra mi propia compañía de seguros. Intenté negociar con ellos, pero me la denegaron por completo, dos veces. Entonces contraté a Strong Law y el cambio fue inmediato. La compañía de seguros comenzó a negociar de inmediato, y Jed logró un acuerdo increíblemente favorable. Nunca más intentaré enfrentarme a una compañía de seguros sin Strong Law de mi lado. ¡Gracias!
“Obtuve justicia y una compensación increíble”.
Contraté a Strong Law después de mi accidente automovilístico. Jed y su equipo trabajaron arduamente en mi caso. Fueron profesionales y compasivos durante mi cirugía y mi recuperación, y su comunicación fue excelente. Obtuve justicia y una compensación increíble. Recomendaría Strong Law a cualquiera en mi situación.
Los abogados de compensación laboral de Portland responden preguntas
Tras una lesión laboral grave, es probable que tenga preguntas e inquietudes. Es mejor abordarlas en su consulta gratuita, pero para empezar, aquí tiene algunas respuestas a preguntas frecuentes que nuestros abogados suelen responder:
¿Qué es un examen médico independiente?
Un examen médico independiente es un examen al que su aseguradora podría enviarle. Los médicos examinadores reciben pagos de la aseguradora, por lo que generalmente no son realmente independientes, y las decisiones suelen favorecer al proveedor. Podrían indicar que su condición es "preexistente" o no está relacionada con la lesión. En Strong Law, nuestros abogados de compensación laboral en Portland saben qué esperar y cómo contrarrestar estas opiniones médicas para que usted obtenga beneficios justos.
¿Necesita un abogado para un caso de compensación laboral?
No es necesario tener un abogado para un caso de compensación laboral, pero es recomendable contar con uno que conozca el proceso de compensación laboral y que represente sus intereses ante la compañía de seguros o el juez para que obtenga la atención médica, la compensación o la capacitación que necesita. Con frecuencia, los trabajadores lesionados que intentan representarse a sí mismos pueden perder una reclamación legítima de compensación laboral por desconocimiento de este complejo sistema.
¿Quién paga los honorarios de los abogados en un caso de compensación laboral?
Si su abogado gana su caso, usted no será responsable de los honorarios ni los gastos asociados con su reclamación. Si su reclamación de compensación laboral, que fue denegada, es revocada, la aseguradora de su empleador pagará los honorarios y las costas.
¿Qué tipos de lesiones están cubiertas por la compensación laboral de Oregon?
Los tipos de lesiones que normalmente cubre la compensación laboral son:
- Lesiones que no son resultado de autolesiones intencionales ni de daños causados por el consumo de drogas, alcohol o peleas.
- Lesiones que caen dentro del “curso y alcance” general del empleo del trabajador, como lesiones ocupacionales de larga duración, incluida la distensión de la espalda por movimientos repetitivos.
¿Qué son los beneficios por muerte de la compensación laboral?
Si un trabajador fallece debido a una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, su cónyuge sobreviviente, sus hijos y otros beneficiarios elegibles pueden recibir beneficios por muerte en OregónEstos beneficios incluyen pagos mensuales, gastos funerarios y beneficios por incapacidad continua si el trabajador estaba recibiendo beneficios por incapacidad total y permanente al momento de su fallecimiento.
¿Cómo se pagan los acuerdos de compensación laboral?
Compensación de trabajadores asentamientos en Oregón Se les paga una compensación acordada, ya sea en pagos mensuales estructurados o en un solo pago. A cambio, el trabajador se compromete a no solicitar beneficios adicionales ni litigios civiles relacionados con la reclamación en el futuro, y la reclamación se cierra definitivamente.
Cuando tengas Ley fuerte De su lado, nuestros abogados de compensación laboral de Portland estarán allí para responder todas sus preguntas y mantenerlo informado durante todo el proceso legal.
Beneficios que su abogado de lesiones laborales de Portland, OR, puede ayudarle a obtener
La compensación laboral de Oregón ofrece beneficios por enfermedades y lesiones laborales, incluyendo tratamiento médico, tiempo perdido, capacitación vocacional y prestaciones por discapacidad. Existen requisitos específicos para cada caso. Los beneficios pueden incluir:
- Facturas y gastos médicos por su lesión relacionada con el trabajo, incluido el reembolso de medicamentos recetados, transporte, comidas, alojamiento y otros gastos relacionados hasta una tarifa máxima establecida.
- Prestaciones por incapacidad total o parcial temporal
- Prestaciones por incapacidad total o parcial permanente
- Asistencia vocacional y reciclaje profesional para situaciones en las que no puedas reincorporarte a tu trabajo habitual.
- Prestaciones por muerte, si se produce una muerte relacionada con el trabajo.
Las prestaciones por tiempo perdido incluyen un salario de reemplazo equivalente al 66 2/3 de su salario por tiempo perdido. Para obtener esta prestación, su médico tratante firma una nota que autoriza su ausencia del trabajo debido a su lesión cubierta por la compensación laboral de Oregón. Es posible que la aseguradora no le pague los primeros tres días de ausencia, a menos que esté hospitalizado o no pueda reincorporarse al trabajo durante al menos 14 días.
Los abogados especializados en lesiones laborales pueden ir más allá de la compensación laboral
Si bien la compensación para trabajadores de Oregon no permite que los empleados cubiertos demanden a sus empleadores por lesiones en el trabajo, existen situaciones en las que nuestros abogados pueden presentar una demanda por lesiones personales por separado para obtener una compensación adicional.
Nuestros abogados especializados en lesiones laborales pueden presentar estas demandas si su accidente se debió a la negligencia o imprudencia de un tercero. Un tercero es alguien que no es el empleador y que causó el accidente. Algunos ejemplos incluyen:
- Un contratista o subcontratista
- El fabricante de equipos defectuosos
- Un proveedor de materiales
- Un propietario negligente
- Un conductor de un vehículo que chocó contra usted.
También puede presentar una demanda por lesiones personales si su empleador no está suscrito a la compensación laboral o si se le considera un contratista independiente.
En una demanda exitosa, usted podría obtener una indemnización que cubra sus costos económicos o monetarios, como gastos médicos y la pérdida de ingresos. Además, un acuerdo podría cubrir los daños no económicos que, sin un valor monetario específico, impactan negativamente su vida, como el dolor y el sufrimiento, el trauma emocional, la pérdida del disfrute de la vida, la compañía y la convivencia. En algunos casos excepcionales, si un acusado actúa de manera particularmente imprudente o deliberada, usted también podría tener derecho a una indemnización punitiva.
Las indemnizaciones por daños pueden negociarse con las compañías de seguros o ir a juicio y ser determinadas por un jurado basándose en factores como la gravedad y la permanencia de las lesiones, así como sus efectos en la vida. Las indemnizaciones en casos de lesiones personales suelen ser superiores a las que se podrían recibir solo de la compensación laboral.
Nuestros abogados especializados en lesiones laborales evaluarán su caso cuidadosamente para ver si puede presentar una demanda.
Obtenga ayuda de un abogado especializado en compensación laboral en Portland, OR
No importa cuál sea la causa de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, los abogados compasivos de Strong Law están totalmente comprometidos a ayudarlo a obtener los beneficios que merece. Nuestros experiencia probada Nos permite poner a tu disposición un equipo talentoso dispuesto a luchar por tus derechos.
Permítanos encargarnos de todo el papeleo, plazos, documentación, requisitos legales, negociaciones y apelaciones, para que usted pueda concentrarse en su recuperación.
Contáctenos o llámenos al 206-737-3496 hoy para una consulta gratuita para discutir las circunstancias de su caso de compensación laboral y determinar la mejor manera de avanzar.
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Consulta de lesiones personales
Cómo Strong Law manejará su caso
Recopilar pruebas, entrevistar a testigos y evaluar las circunstancias que rodearon el accidente para establecer hechos y responsabilidad.
Determinar el alcance de los daños, incluidos los gastos médicos, los salarios perdidos y el dolor y el sufrimiento.
Participar en conversaciones con la parte contraria o las compañías de seguros para llegar a un acuerdo justo fuera de los tribunales.
Si las negociaciones fracasan, se procede a la corte donde se presentan argumentos legales y pruebas ante un juez o jurado para una decisión final.
Experiencia privilegiada
Sabemos cómo luchar contra las grandes compañías de seguros.
Antes de representar a víctimas de accidentes, Jed trabajó para la aseguradora GEICO como uno de sus abogados internos, representando a las aseguradoras. Tras aprender el funcionamiento interno de las aseguradoras, renunció y comenzó a representar a víctimas de accidentes.
Sin tarifas por adelantado
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Queremos ayudarle a obtener la asesoría legal que necesita sin honorarios iniciales. No tiene obligación de usar nuestro bufete y solo cobramos si gana su caso.
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Nuestro equipo de expertos legales se enorgullece de ir más allá de lo esperado por nuestros clientes. Le brindamos respuestas y soluciones a los problemas legales que pueda experimentar a raíz de su accidente.
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