Abogado de lesiones laborales en Portland
Un abogado especializado en lesiones laborales puede ayudarle a obtener una indemnización
Ganamos el 98 por ciento de nuestros casos
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, podría tener derecho a prestaciones por incapacidad laboral. La incapacidad laboral es un programa estatal administrado por la División de Incapacidad Laboral (WCD) de Oregón y se define como un sistema de seguro que cubre el tratamiento médico y la pérdida de salario de los trabajadores a causa de lesiones o enfermedades laborales. La incapacidad laboral tiene como objetivo proporcionar prestaciones médicas, de rehabilitación y económicas por lesiones relacionadas con el trabajo, pero, con demasiada frecuencia, los empleadores y sus aseguradoras impugnan o niegan las prestaciones, y los trabajadores lesionados nunca reciben lo que les corresponde.
La compensación laboral es un seguro cuyas primas son pagadas por los empleadores. Dado que las primas suben cuando se pagan los beneficios, los empleadores pueden buscar maneras de evitarlos. Las compañías de seguros buscan ganancias y quieren pagar lo menos posible, y cuentan con abogados influyentes que trabajan para denegar, minimizar o disputar los beneficios. Además, las normas y procedimientos de Oregón para obtener la compensación laboral son complejos, y cometer errores al presentar su reclamo puede resultar en su rechazo.
Afortunadamente, si usted o un ser querido ha resultado lesionado o alguien ha muerto a causa de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, no tiene que luchar solo por un acuerdo de compensación laboral.
Los abogados de compensación laboral de Strong Law en Portland saben cómo abordar las complejidades del sistema de compensación laboral de Oregón, combatir las denegaciones y obtener los mejores beneficios. En algunas circunstancias, nuestro equipo legal también puede ayudarle a ir más allá de la compensación laboral y presentar una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia para obtener beneficios adicionales.
Ofrecemos una consulta gratuita para analizar las circunstancias de su caso de compensación laboral y determinar la mejor manera de proceder. No pierda los beneficios que merece. Llámenos hoy al 206-855-3729 para comenzar.
Contenido
Cómo pueden ayudarle nuestros abogados de lesiones laborales en Portland, Oregon
Los asuntos de compensación laboral pueden ser extremadamente complejos y detallados, pero sin importar el tipo de problema que tenga, contar con un profesional legal puede ser beneficioso. Sin embargo, si bien existen muchos abogados, no todos son iguales, y es importante encontrar uno con la experiencia y los recursos necesarios para manejar su caso. Estas son algunas razones por las que creemos que Strong Law es su mejor opción:
- Contamos con experiencia. El abogado Jed Strong, fundador de Strong Law, trabajó en la aseguradora GEICO como uno de sus abogados internos, por lo que ha aprendido el funcionamiento interno de las aseguradoras y cómo combatirlas. El abogado Peter Barnett ha luchado contra las instituciones financieras más grandes del país. Utiliza su experiencia en litigios para defender a quienes han resultado heridos, no tienen voz y han sido tratados injustamente por la industria aseguradora.
- Contamos con una amplia trayectoria de éxito y obtenemos resultados. Hemos ganado el 98% de nuestros casos, incluyendo un veredicto de $1.5 millones por responsabilidad civil.
- Trabajamos estrechamente con nuestros clientes y nos interesamos personalmente por ellos. Puede leer los testimonios de nuestros clientes para comprobarlo.
- Tenemos licencia para ejercer en Washington, Oregon y Utah para atender mejor todas las necesidades de sus casos.
- Negociamos enérgicamente con las compañías de seguros, pero somos fuertes litigantes y estamos dispuestos a llevar su caso a los tribunales si es necesario.
- Ofrecemos consultas gratuitas para discutir sus problemas y mostrarle cómo podemos ayudarlo.
Cómo nuestro abogado de accidentes laborales en Portland maneja su caso
Cuando cuente con nuestro equipo legal de Strong Law, comenzaremos a trabajar en su nombre de inmediato. Esto es lo que haremos:
- Reunirse con usted para discutir su caso y determinar la mejor manera de seguir adelante.
- Asegúrese de recibir atención médica adecuada y de que todo el tratamiento esté documentado.
- Asegúrese de que todos los formularios se completen correctamente y a tiempo con el Junta de Compensación para Trabajadores de Oregón
- Investigar su caso para determinar cómo se lesionó y reunir evidencia para ayudar a probar sus reclamos, como fotografías y videos de cámaras de vigilancia y entrevistas con testigos y personal de primera respuesta.
- Obtenga todos los registros médicos y laborales relevantes, informes médicos y de accidentes, y registros de reclamos anteriores contra su empleador.
- Representarlo en cualquier audiencia con la Junta de Compensación de Trabajadores y apelar cualquier denegación.
- Negociar con las compañías de seguros para obtener un acuerdo justo
- Construya su caso y llévelo a los tribunales si es necesario
- Presentar una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia en los casos en que esté justificado.
Los abogados de compensación laboral de Strong Law en Portland conocen la ley de compensación laboral de Oregón y pueden ayudarle a demostrar su elegibilidad para recibir beneficios y evitar que su reclamo sea denegado o invalidado. Llámenos hoy mismo para luchar por la mejor compensación posible y los beneficios que merece.
Abogados de accidentes laborales en Portland, Oregon, explican las leyes sobre compensación laboral.
La ley estatal de Oregón exige que todos los empleadores con uno o más empleados, ya sean de tiempo completo o parcial, cuenten con un seguro de compensación laboral. Este requisito aplica únicamente a los empleados; los contratistas independientes, los propietarios únicos, los directivos corporativos con al menos el 10 % de la propiedad de la empresa y los miembros de sociedades de responsabilidad limitada (LLC) no están obligados legalmente a tener esta cobertura. A cambio de brindar cobertura a los trabajadores, la compensación laboral beneficia a los empleadores al protegerlos de demandas por responsabilidad civil relacionadas con lesiones o enfermedades laborales.
En Oregón, los trabajadores lesionados tienen derecho a presentar una reclamación, solicitar la cobertura de su atención médica y acceder a prestaciones por el tiempo de baja laboral. Para obtener estas prestaciones, debe informar a su empleador de inmediato sobre su lesión o enfermedad laboral, completar el Formulario 801, «Informe de Lesión o Enfermedad Laboral», y entregárselo. Su empleador deberá proporcionarle este formulario y enviarlo a su compañía de seguros de compensación laboral en un plazo de cinco días a partir de la notificación. Si no informa de su lesión laboral en un plazo de 90 días, podría perder su derecho a presentar una reclamación.
En Oregón, los empleados lesionados tienen ciertos derechos, entre ellos el derecho a recibir tratamiento médico con el médico de su elección. Este puede ser su médico habitual, otro médico o una organización de atención médica administrada (MCO, por sus siglas en inglés), según las particularidades de su caso. Si su reclamación es denegada y usted no está de acuerdo con la decisión de la aseguradora, tiene derecho a apelarla.
También tiene derecho a ser representado por un abogado sin costo alguno. Su abogado de compensación laboral en Portland puede ayudarle a completar toda la documentación, encontrar y documentar cualquier tratamiento médico, prepararlo para las entrevistas y los exámenes médicos independientes (IME), y presentar cualquier apelación.
Hemos ayudado a miles de víctimas de accidentes como usted.
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“Muy profesional y me trató como a un igual.”
Solo quería agradecer a Jed y a su equipo de Strong Law. No solo quedé satisfecho con el resultado, sino con todo el proceso. Sin duda, recomendaría esta firma a cualquiera. Gracias de nuevo.
“¡Un trabajo increíble!”
Tuve una reclamación con mi propia compañía de seguros. Intenté negociar con ellos, pero la rechazaron por completo, dos veces. Entonces contraté a Strong Law, y el cambio fue inmediato. La compañía de seguros empezó a negociar enseguida, y Jed consiguió un acuerdo increíblemente favorable. Jamás volveré a enfrentarme a una compañía de seguros sin Strong Law. ¡Gracias!
“Obtuve justicia y una compensación increíble”.
Contraté a Strong Law después de mi accidente automovilístico. Jed y su equipo trabajaron arduamente en mi caso. Fueron profesionales y comprensivos durante mi cirugía y mi recuperación, y su comunicación fue excelente. Obtuve justicia y una compensación magnífica. Recomendaría Strong Law a cualquiera que se encuentre en mi situación.
Los abogados de compensación laboral de Portland responden preguntas
Tras una lesión laboral grave, es probable que tenga preguntas e inquietudes. Es mejor abordarlas en su consulta gratuita, pero para empezar, aquí tiene algunas respuestas a preguntas frecuentes que nuestros abogados suelen responder:
¿Qué es un examen médico independiente?
Un examen médico independiente es un examen al que su aseguradora podría enviarle. Los médicos examinadores reciben pagos de la aseguradora, por lo que generalmente no son realmente independientes, y las decisiones suelen favorecer al proveedor. Podrían indicar que su condición es "preexistente" o no está relacionada con la lesión. En Strong Law, nuestros abogados de compensación laboral en Portland saben qué esperar y cómo contrarrestar estas opiniones médicas para que usted obtenga beneficios justos.
¿Necesita un abogado para un caso de compensación laboral?
No es necesario tener un abogado para un caso de compensación laboral, pero es recomendable contar con uno que conozca el proceso de compensación laboral y que represente sus intereses ante la compañía de seguros o el juez para que obtenga la atención médica, la compensación o la capacitación que necesita. Con frecuencia, los trabajadores lesionados que intentan representarse a sí mismos pueden perder una reclamación legítima de compensación laboral por desconocimiento de este complejo sistema.
¿Quién paga los honorarios de los abogados en un caso de compensación laboral?
Si su abogado gana su caso, usted no será responsable de los honorarios ni los gastos asociados con su reclamación. Si su reclamación de compensación laboral, que fue denegada, es revocada, la aseguradora de su empleador pagará los honorarios y las costas.
¿Qué tipos de lesiones están cubiertas por la compensación laboral de Oregon?
Los tipos de lesiones que normalmente cubre la compensación laboral son:
- Lesiones que no son resultado de autolesiones intencionales ni de daños causados por el consumo de drogas, alcohol o peleas.
- Lesiones que caen dentro del “curso y alcance” general del empleo del trabajador, como lesiones ocupacionales de larga duración, incluida la distensión de la espalda por movimientos repetitivos.
¿Qué son los beneficios por muerte de la compensación laboral?
En Oregón, si un trabajador fallece a causa de una lesión o enfermedad laboral, su cónyuge sobreviviente, hijos y otros beneficiarios elegibles pueden recibir prestaciones por fallecimiento . Estas prestaciones incluyen pagos mensuales, gastos funerarios y la continuación de las prestaciones por incapacidad si el trabajador recibía prestaciones por incapacidad total y permanente al momento de su fallecimiento.
¿Cómo se pagan los acuerdos de compensación laboral?
En Oregón, las indemnizaciones por accidentes laborales se pagan mediante una cantidad acordada, ya sea en cuotas mensuales o en un único pago. A cambio, el trabajador se compromete a no solicitar beneficios adicionales ni iniciar acciones legales relacionadas con la reclamación en el futuro, y el caso se cierra definitivamente.
Cuando cuenta con Strong Law de su lado, nuestros abogados de compensación laboral de Portland estarán allí para responder a todas sus preguntas y mantenerlo informado durante todo el proceso legal.
Beneficios que su abogado de lesiones laborales de Portland, OR, puede ayudarle a obtener
La compensación laboral de Oregón ofrece beneficios por enfermedades y lesiones laborales, incluyendo tratamiento médico, tiempo perdido, capacitación vocacional y prestaciones por discapacidad. Existen requisitos específicos para cada caso. Los beneficios pueden incluir:
- Facturas y gastos médicos por su lesión relacionada con el trabajo, incluido el reembolso de medicamentos recetados, transporte, comidas, alojamiento y otros gastos relacionados hasta una tarifa máxima establecida.
- Prestaciones por incapacidad total o parcial temporal
- Prestaciones por incapacidad total o parcial permanente
- Asistencia vocacional y reciclaje profesional para situaciones en las que no puedas reincorporarte a tu trabajo habitual.
- Prestaciones por muerte, si se produce una muerte relacionada con el trabajo.
Las prestaciones por tiempo perdido incluyen un salario de reemplazo equivalente al 66 2/3 de su salario por tiempo perdido. Para obtener esta prestación, su médico tratante firma una nota que autoriza su ausencia del trabajo debido a su lesión cubierta por la compensación laboral de Oregón. Es posible que la aseguradora no le pague los primeros tres días de ausencia, a menos que esté hospitalizado o no pueda reincorporarse al trabajo durante al menos 14 días.
Los abogados especializados en lesiones laborales pueden ir más allá de la compensación laboral
Si bien la compensación para trabajadores de Oregon no permite que los empleados cubiertos demanden a sus empleadores por lesiones en el trabajo, existen situaciones en las que nuestros abogados pueden presentar una demanda por lesiones personales por separado para obtener una compensación adicional.
Nuestros abogados especializados en lesiones laborales pueden presentar estas demandas si su accidente se debió a la negligencia o imprudencia de un tercero. Un tercero es alguien que no es el empleador y que causó el accidente. Algunos ejemplos incluyen:
- Un contratista o subcontratista
- El fabricante de equipos defectuosos
- Un proveedor de materiales
- Un propietario negligente
- Un conductor de un vehículo que chocó contra usted.
También puede presentar una demanda por lesiones personales si su empleador no está suscrito a la compensación laboral o si se le considera un contratista independiente.
En una demanda exitosa, usted podría obtener una indemnización que cubra sus costos económicos o monetarios, como gastos médicos y la pérdida de ingresos. Además, un acuerdo podría cubrir los daños no económicos que, sin un valor monetario específico, impactan negativamente su vida, como el dolor y el sufrimiento, el trauma emocional, la pérdida del disfrute de la vida, la compañía y la convivencia. En algunos casos excepcionales, si un acusado actúa de manera particularmente imprudente o deliberada, usted también podría tener derecho a una indemnización punitiva.
Las indemnizaciones por daños pueden negociarse con las compañías de seguros o ir a juicio y ser determinadas por un jurado basándose en factores como la gravedad y la permanencia de las lesiones, así como sus efectos en la vida. Las indemnizaciones en casos de lesiones personales suelen ser superiores a las que se podrían recibir solo de la compensación laboral.
Nuestros abogados especializados en lesiones laborales evaluarán su caso cuidadosamente para ver si puede presentar una demanda.
Obtenga ayuda de un abogado especializado en compensación laboral en Portland, OR
Sin importar la causa de su lesión o enfermedad laboral, los abogados de Strong Law, con gran empatía, están plenamente comprometidos a ayudarle a obtener los beneficios que le corresponden. Nuestra amplia experiencia nos permite poner a su disposición un equipo talentoso listo para luchar por sus derechos.
Permítanos encargarnos de todo el papeleo, plazos, documentación, requisitos legales, negociaciones y apelaciones, para que usted pueda concentrarse en su recuperación.
Contáctenos o llámenos al 206-855-3729 hoy para una consulta gratuita para discutir las circunstancias de su caso de compensación laboral y determinar la mejor manera de avanzar.
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Revisión de caso
Cómo Strong Law manejará su caso
Revisamos informes, fotos, vídeos, información de testigos, historiales médicos y otras pruebas para identificar qué ocurrió y quién puede ser el responsable.
Recopilamos pruebas médicas, salariales, patrimoniales y de la vida cotidiana para demostrar cómo la lesión o la pérdida afectó al cliente.
Identificamos los seguros disponibles, gestionamos la comunicación con las aseguradoras y respondemos a los retrasos, las ofertas bajas y los intentos de eludir responsabilidades.
Si la otra parte niega su responsabilidad o se niega a llegar a una resolución justa, podemos interponer una demanda y preparar el caso para su comparecencia ante el tribunal.
Experiencia privilegiada
Sabemos cómo operan las compañías de seguros
Antes de fundar Strong Law, el abogado Jed trabajó como asesor jurídico interno de GEICO, defendiendo a compañías de seguros en reclamaciones por accidentes y lesiones. Esta experiencia permite a nuestro equipo comprender cómo las aseguradoras evalúan las reclamaciones, impugnan las lesiones y deciden cuándo llegar a un acuerdo. Utilizamos este conocimiento para fortalecer las reclamaciones de las personas lesionadas.
Sin honorarios por adelantado
Cero costo a menos que ganes
No nos debe nada a menos que obtengamos una indemnización para usted. No tiene ninguna obligación de contratarnos después de su consulta y no hay honorarios ocultos de abogados durante el proceso.
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Apoyo legal que va más allá de lo básico
Nuestro equipo hace mucho más que tramitar documentos. Respondemos a sus preguntas, le explicamos sus opciones, hacemos un seguimiento de los plazos importantes y le ayudamos a comprender cada paso del proceso de reclamación por lesiones.
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