Abogado de lesiones laborales en Eugene
Luchamos por las víctimas de lesiones laborales en Eugene
Las lesiones laborales suelen ser inesperadas y ocasionan dificultades económicas y estrés debido a una condición médica discapacitante o una lesión repentina que podría dejarlo sin trabajo durante meses. Gestionar la compensación laboral es, en el mejor de los casos, un desafío, especialmente cuando los médicos prevén que sus lesiones se convertirán en discapacidades a largo plazo o permanentes. En lugar de semanas o meses de incertidumbre sobre su futuro financiero, un abogado especializado en lesiones laborales de Eugene, Oregon, luchará por sus derechos y lo mantendrá informado de todo lo que sucede en cada paso del proceso.
Comuníquese con abogados de lesiones laborales en Eugene, OR, en Strong Law Accident and Injury Attorneys llamando al 206-737-2997 o visitando nuestro sitio web.
Contenido
Cómo puede ayudar un abogado especializado en lesiones laborales de Eugene, Oregon
Si sufre lesiones debido a la negligencia o la conducta intencional de otra persona o empresa, tiene derecho a una indemnización por daños y perjuicios, incluyendo gastos médicos y pérdida de ingresos. Nuestros abogados especializados en accidentes laborales trabajan con un equipo legal que incluye investigadores y peritos para proteger sus derechos y obtener la indemnización que merece.
Recopilamos la información y las pruebas necesarias para demostrar que las acciones o inacciones del demandado fueron negligentes o intencionales y causaron sus lesiones. Las reclamaciones de compensación laboral suelen ser complejas y podrían resultar en la denegación de la reclamación si no se procesan correctamente. Además, si decide emprender acciones legales directamente contra su empleador, podemos negociar con su compañía de seguros o presentar una demanda contra él.
Cuando venga para su evaluación de caso gratuita, le informaremos sus opciones y le explicaremos sus derechos para que pueda tomar una mejor decisión sobre el camino que desea tomar para comenzar su recuperación financiera.
Reclamaciones de indemnización laboral
Si sufrió lesiones en el trabajo, podría presentar una reclamación de compensación laboral ante la División de Compensación Laboral de Oregón. Puede obtener una compensación por gastos médicos, pérdida de salario, atención de rehabilitación, capacitación vocacional y otros gastos.
Si opta por esta vía, debe solicitar a un médico que presente un informe oficial del accidente. Además, tiene plazos estrictos. Incluso si hace todo correctamente, el departamento de compensación laboral podría rechazar su reclamación o pagarle menos de lo debido.
Los abogados de accidentes laborales en Eugene, OR, saben el valor de las lesiones laborales y se aseguran de que usted reciba la indemnización que merece. Además, cumplirán con todos los plazos de presentación, lo que le quita una preocupación.
Hemos ayudado a miles de víctimas de accidentes como usted.
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“Muy profesional y me trató como a un igual.”
Solo quería agradecer a Jed y a su equipo de Strong Law. No solo quedé satisfecho con el resultado, sino con todo el proceso. Sin duda, recomendaría esta firma a cualquiera. Gracias de nuevo.
“¡Un trabajo increíble!”
Tuve una reclamación contra mi propia compañía de seguros. Intenté negociar con ellos, pero me la denegaron por completo, dos veces. Entonces contraté a Strong Law y el cambio fue inmediato. La compañía de seguros comenzó a negociar de inmediato, y Jed logró un acuerdo increíblemente favorable. Nunca más intentaré enfrentarme a una compañía de seguros sin Strong Law de mi lado. ¡Gracias!
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Contraté a Strong Law después de mi accidente automovilístico. Jed y su equipo trabajaron arduamente en mi caso. Fueron profesionales y compasivos durante mi cirugía y mi recuperación, y su comunicación fue excelente. Obtuve justicia y una compensación increíble. Recomendaría Strong Law a cualquiera en mi situación.
Causas de accidentes laborales
Los accidentes laborales varían considerablemente según el sector. Incluso los trabajadores de oficina pueden sufrir lesiones en el trabajo. Algunos accidentes laborales incluyen:
- Accidentes por tropiezos o resbalones y caídas
- Accidentes de equipo pesado
- Accidentes por aplastamiento
- Equipo de balanceo
- Ascensores, escaleras y pasamanos defectuosos
- Suelos sueltos
- Accidentes vehiculares
- Derrames de sustancias químicas
- Accidentes electricos
- Quemaduras químicas, térmicas, por frío, por radiación y eléctricas.
- Cayendo de las alturas
- Accidentes causados por equipos de protección individual defectuosos
- Accidentes con herramientas y equipos ligeros
- Accidentes en prensas de fábrica
- Accidentes de “caída” donde alguien deja caer algo que cae sobre ti.
Estos son solo algunos de los tipos de accidentes que podría sufrir en el trabajo. Independientemente de la causa de sus lesiones laborales, siempre debe buscar atención médica y asesoramiento legal de los abogados expertos en accidentes laborales de Strong Law Accident and Injury Attorneys.
Prueba de negligencia
Si decide demandar a su empleador, debe demostrar que las acciones u omisiones de un empleador o compañero de trabajo causaron sus lesiones y que fueron negligentes o intencionales. Debe demostrar cuatro elementos para tener un caso sólido basado en la negligencia:
- El empleador o compañero de trabajo tenía el deber de cuidarlo para protegerlo de lesiones. Por ejemplo, un empleador que proporciona equipo de protección personal es responsable de asegurarse de que le quede bien y esté en buen estado.
- El empleador o compañero de trabajo incumplió esa obligación con sus acciones u omisiones. Por ejemplo, el empleador se negó a reemplazar un arnés de seguridad que estaba visiblemente desgastado.
- Debe haber sufrido daños debido a las acciones o inacciones del empleador. Por ejemplo, la correa del arnés, visiblemente desgastada, se rompió mientras se balanceaba precariamente sobre la viga de un puente, soldándola.
- Sus lesiones deben haber sido consecuencia del accidente laboral. Por ejemplo, no habría sufrido traumatismos craneoencefálicos ni fractura de espalda si el arnés, visiblemente desgastado, no se hubiera roto y provocado la caída.
Un abogado especializado en lesiones laborales en Eugene, Oregon, revisará su caso y su historial médico para determinar si cumple con los cuatro elementos. La mayoría de los casos de lesiones laborales cumplen claramente con los elementos de negligencia, pero algunos podrían tener una conexión tenue. Incluso si no está seguro de si su empleador fue negligente, debe contactar a uno de los abogados especializados en lesiones laborales de Strong Law Accident and Injury Attorneys para confirmarlo. La evaluación inicial del caso siempre es gratuita.
Plazos para emprender acciones legales
Al igual que en cualquier otro estado, Oregón tiene un plazo de prescripción para emprender acciones legales contra otra persona por lesiones personales, incluidas las lesiones laborales. La compensación laboral tiene plazos estrictos que debe cumplir. Si decide demandar a su empleador, tiene dos años para hacerlo.
Tiene hasta 90 días para presentar una notificación de compensación laboral por lesiones y hasta un año para presentar la reclamación. Sin embargo, independientemente de si presenta una reclamación de compensación laboral, una demanda de terceros o una demanda por cumplir con una excepción a la compensación laboral, siempre debe contactar a un abogado especializado en accidentes laborales de Eugene lo antes posible.
Lesiones por accidentes laborales
En un accidente laboral, se pueden sufrir diversos tipos de lesiones, incluyendo rasguños leves. Sin embargo, ciertas industrias, como las que utilizan maquinaria pesada, la construcción y la gestión forestal, suelen sufrir lesiones catastróficas, como traumatismos craneoencefálicos y lesiones de médula espinal. Los trabajadores de fábricas, conductores y quienes trabajan con productos químicos también pueden sufrir lesiones catastróficas.
Independientemente de cuán leves o graves sean sus lesiones, siempre debe comunicarse con los abogados de lesiones laborales de Eugene para que lo ayuden a presentar su reclamo de compensación laboral o una demanda de terceros, proteger sus derechos y asegurarse de recibir la compensación que se merece.
Recuperación de daños después de un accidente laboral
Tras un accidente laboral, se pueden obtener indemnizaciones por daños económicos y no económicos. Los daños económicos tienen un valor monetario fijo, mientras que los no económicos son más subjetivos. Sin embargo, ambos constituyen daños compensatorios.
Los daños económicos incluyen gastos médicos, pérdida de ingresos, pérdida de la capacidad de generar ingresos futuros y gastos relacionados con el fallecimiento, como los gastos funerarios, de entierro y de cremación. Los gastos médicos incluyen la atención profesional a largo plazo o permanente por lesiones catastróficas y la atención terapéutica, como terapia ocupacional, fisioterapia, terapia cognitiva y terapia psicológica.
Los daños no económicos incluyen dolor y sufrimiento, pérdida de calidad de vida, pérdida de consorcio y/o compañía, pérdida de uso, amputación, desfiguración y cicatrices excesivas.
Preguntas frecuentes para abogados de accidentes laborales en Eugene
¿Estoy cubierto por la compensación de trabajadores?
En la mayoría de los casos, sí. Algunos empleadores no están obligados a contratar un seguro de compensación laboral. Si su empleador no le ha informado que está exento de contratarlo, un abogado especializado en lesiones laborales de Eugene puede informarle.
¿Puedo elegir mi propio médico?
Sí, puede elegir su propio médico. Si su reclamación está inscrita en una organización de atención médica administrada, debe elegir un médico dentro de la organización. Sin embargo, ni su empleador ni el departamento de compensación laboral pueden asignarle un médico.
¿Qué es una evaluación médica independiente?
El departamento de compensación laboral podría solicitarle que asista a una evaluación médica independiente (IME). Se trata de un panel de médicos contratados por la compañía de seguros para evaluar sus lesiones. Estos médicos son No Están de su lado. Están del lado de la aseguradora y buscan razones para denegar su reclamación. Debe asistir al examen médico independiente (IME) y cooperar con los médicos. Si tiene preguntas sobre cómo asistir a un IME y sus derechos, comuníquese con los abogados especializados en lesiones laborales de Eugene de Strong Law Accident and Injury Attorneys.
¿Puedo optar por demandar en lugar de recuperar los daños mediante la compensación laboral?
Generalmente no. Sin embargo, existen algunas excepciones a la limitación de presentar una reclamación de compensación laboral. Si su empleador cometió un delito intencional que causó sus lesiones (agresión, lesiones, privación ilegal de la libertad, angustia emocional intencional, fraude, invasión de la privacidad o difamación), podría presentar una demanda en lugar de una reclamación de compensación laboral.
Además, si usted o su empleador no fueron responsables de sus lesiones laborales, podría presentar una reclamación contra la persona que las causó. Finalmente, puede presentar una reclamación fuera del ámbito de la compensación laboral si cree que sus beneficios fueron denegados o cancelados injustamente.
¿Qué pasa si no puedo pagar un abogado de compensación laboral?
Los abogados de lesiones laborales de Strong Law Accident and Injury Attorneys, en Eugene, no cobran a menos que gane su caso. La evaluación inicial del caso también es gratuita.
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Recopilar pruebas, entrevistar a testigos y evaluar las circunstancias que rodearon el accidente para establecer hechos y responsabilidad.
Determinar el alcance de los daños, incluidos los gastos médicos, los salarios perdidos y el dolor y el sufrimiento.
Participar en conversaciones con la parte contraria o las compañías de seguros para llegar a un acuerdo justo fuera de los tribunales.
Si las negociaciones fracasan, se procede a la corte donde se presentan argumentos legales y pruebas ante un juez o jurado para una decisión final.
Experiencia privilegiada
Sabemos cómo luchar contra las grandes compañías de seguros.
Antes de representar a víctimas de accidentes, Jed trabajó para la aseguradora GEICO como uno de sus abogados internos, representando a las aseguradoras. Tras aprender el funcionamiento interno de las aseguradoras, renunció y comenzó a representar a víctimas de accidentes.
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