Abogado de lesiones laborales en Eugene
¿Lesionado en un accidente laboral en Eugene? Nuestros abogados de lesiones laborales luchan con honorarios de contingencia para asegurarle beneficios e indemnización mientras usted se concentra en su recuperación.
Las lesiones laborales suelen ser inesperadas y ocasionan dificultades económicas y estrés debido a una condición médica discapacitante o una lesión repentina que podría dejarlo sin trabajo durante meses. Gestionar la compensación laboral es, en el mejor de los casos, un desafío, especialmente cuando los médicos prevén que sus lesiones se convertirán en discapacidades a largo plazo o permanentes. En lugar de semanas o meses de incertidumbre sobre su futuro financiero, un abogado especializado en lesiones laborales de Eugene, Oregon, luchará por sus derechos y lo mantendrá informado de todo lo que sucede en cada paso del proceso.
Como uno de los mejores bufetes de abogados especializados en lesiones laborales en Eugene, nuestros abogados con amplia experiencia representan a empleados lesionados en obras de construcción, plantas industriales, almacenes, oficinas y otros lugares de trabajo. Nos encargamos de accidentes causados por equipos inseguros, condiciones peligrosas y negligencia del empleador.
Operamos en un honorarios de contingencia De esta manera, no paga nada a menos que obtengamos una indemnización. Además de presentar reclamos por lesiones personales, guiamos a nuestros clientes a través del sistema de compensación laboral para obtener beneficios como atención médica y salarios perdidos.
Nuestro equipo se encarga de cada aspecto de su reclamo para que usted pueda concentrarse en recuperarse y volver al trabajo. La ley de Oregón generalmente le otorga... dos años desde la fecha del accidente para presentar una demanda por lesiones personales, por lo que actuar rápidamente es fundamental.
- Evite dar declaraciones grabadas o firmar cualquier oferta de acuerdo de su empleador o de la compañía de seguros antes de hablar con nuestros abogados.
- Informe la lesión a su empleador lo antes posible y siga el plan de tratamiento de su médico.
- Mantenga registros detallados de las visitas médicas, el tiempo perdido en el trabajo y los gastos relacionados con su lesión.
Visítenos en 5th Street Market Alley, 590 Pearl St, Eugene, OR 97401. Estamos abiertos las 24 horas, los 7 días de la semana y ofrecemos consultas gratuitas. Llámenos al (541) 748 ‑ 8636 !
Contenido
Cómo puede ayudar un abogado especializado en lesiones laborales de Eugene, Oregon
Si sufre lesiones debido a la negligencia o la conducta intencional de otra persona o empresa, tiene derecho a una indemnización por daños y perjuicios, incluyendo gastos médicos y pérdida de ingresos. Nuestros abogados especializados en accidentes laborales trabajan con un equipo legal que incluye investigadores y peritos para proteger sus derechos y obtener la indemnización que merece.
Recopilamos la información y las pruebas necesarias para demostrar que las acciones o inacciones del demandado fueron negligentes o intencionales y causaron sus lesiones. Las reclamaciones de compensación laboral suelen ser complejas y podrían resultar en la denegación de la reclamación si no se procesan correctamente. Además, si decide emprender acciones legales directamente contra su empleador, podemos negociar con su compañía de seguros o presentar una demanda contra él.
Cuando venga para su evaluación de caso gratuita, le informaremos sus opciones y le explicaremos sus derechos para que pueda tomar una mejor decisión sobre el camino que desea tomar para comenzar su recuperación financiera.
Reclamaciones de indemnización laboral
Si sufrió lesiones en el trabajo, podría presentar una reclamación de compensación laboral ante la División de Compensación Laboral de Oregón. Puede obtener una compensación por gastos médicos, pérdida de salario, atención de rehabilitación, capacitación vocacional y otros gastos.
Si opta por esta vía, debe solicitar a un médico que presente un informe oficial del accidente. Además, tiene plazos estrictos. Incluso si hace todo correctamente, el departamento de compensación laboral podría rechazar su reclamación o pagarle menos de lo debido.
Los abogados de accidentes laborales en Eugene, OR, saben el valor de las lesiones laborales y se aseguran de que usted reciba la indemnización que merece. Además, cumplirán con todos los plazos de presentación, lo que le quita una preocupación.
Hemos ayudado a miles de víctimas de accidentes como usted.
ganamos
98%
4.9
estrellas
más del
2,000
“Muy profesional y me trató como a un igual.”
Solo quería agradecer a Jed y a su equipo de Strong Law. No solo quedé satisfecho con el resultado, sino con todo el proceso. Sin duda, recomendaría esta firma a cualquiera. Gracias de nuevo.
“¡Un trabajo increíble!”
Tuve una reclamación con mi propia compañía de seguros. Intenté negociar con ellos, pero la rechazaron por completo, dos veces. Entonces contraté a Strong Law, y el cambio fue inmediato. La compañía de seguros empezó a negociar enseguida, y Jed consiguió un acuerdo increíblemente favorable. Jamás volveré a enfrentarme a una compañía de seguros sin Strong Law. ¡Gracias!
“Obtuve justicia y una compensación increíble”.
Contraté a Strong Law después de mi accidente automovilístico. Jed y su equipo trabajaron arduamente en mi caso. Fueron profesionales y comprensivos durante mi cirugía y mi recuperación, y su comunicación fue excelente. Obtuve justicia y una compensación magnífica. Recomendaría Strong Law a cualquiera que se encuentre en mi situación.
Causas de accidentes laborales
Los accidentes laborales varían considerablemente según el sector. Incluso los trabajadores de oficina pueden sufrir lesiones en el trabajo. Algunos accidentes laborales incluyen:
- Accidentes por tropiezos o resbalones y caídas
- Accidentes de equipo pesado
- Accidentes por aplastamiento
- Equipo de balanceo
- Ascensores, escaleras y pasamanos defectuosos
- Suelos sueltos
- Accidentes vehiculares
- Derrames de sustancias químicas
- Accidentes electricos
- Quemaduras químicas, térmicas, por frío, por radiación y eléctricas.
- Cayendo de las alturas
- Accidentes causados por equipos de protección individual defectuosos
- Accidentes con herramientas y equipos ligeros
- Accidentes en prensas de fábrica
- Accidentes de “caída” donde alguien deja caer algo que cae sobre ti.
Estos son solo algunos de los tipos de accidentes que podría sufrir en el trabajo. Independientemente de la causa de sus lesiones laborales, siempre debe buscar atención médica y asesoramiento legal de los abogados expertos en accidentes laborales de Strong Law Accident and Injury Attorneys.
Prueba de negligencia
Si decide demandar a su empleador, debe demostrar que las acciones u omisiones de un empleador o compañero de trabajo causaron sus lesiones y que fueron negligentes o intencionales. Debe demostrar cuatro elementos para tener un caso sólido basado en la negligencia:
- El empleador o compañero de trabajo tenía el deber de cuidarlo para protegerlo de lesiones. Por ejemplo, un empleador que proporciona equipo de protección personal es responsable de asegurarse de que le quede bien y esté en buen estado.
- El empleador o compañero de trabajo incumplió esa obligación con sus acciones u omisiones. Por ejemplo, el empleador se negó a reemplazar un arnés de seguridad que estaba visiblemente desgastado.
- Debe haber sufrido daños debido a las acciones o inacciones del empleador. Por ejemplo, la correa del arnés, visiblemente desgastada, se rompió mientras se balanceaba precariamente sobre la viga de un puente, soldándola.
- Sus lesiones deben haber sido consecuencia del accidente laboral. Por ejemplo, no habría sufrido traumatismos craneoencefálicos ni fractura de espalda si el arnés, visiblemente desgastado, no se hubiera roto y provocado la caída.
Un abogado especializado en lesiones laborales en Eugene, Oregon, revisará su caso y su historial médico para determinar si cumple con los cuatro elementos. La mayoría de los casos de lesiones laborales cumplen claramente con los elementos de negligencia, pero algunos podrían tener una conexión tenue. Incluso si no está seguro de si su empleador fue negligente, debe contactar a uno de los abogados especializados en lesiones laborales de Strong Law Accident and Injury Attorneys para confirmarlo. La evaluación inicial del caso siempre es gratuita.
Plazos para emprender acciones legales
Al igual que en cualquier otro estado, Oregón tiene un plazo de prescripción para emprender acciones legales contra otra persona por lesiones personales, incluidas las lesiones laborales. La compensación laboral tiene plazos estrictos que debe cumplir. Si decide demandar a su empleador, tiene dos años para hacerlo.
Tiene hasta 90 días para presentar una notificación de compensación laboral por lesiones y hasta un año para presentar la reclamación. Sin embargo, independientemente de si presenta una reclamación de compensación laboral, una demanda de terceros o una demanda por cumplir con una excepción a la compensación laboral, siempre debe contactar a un abogado especializado en accidentes laborales de Eugene lo antes posible.
Lesiones por accidentes laborales
En un accidente laboral, se pueden sufrir diversos tipos de lesiones, incluyendo rasguños leves. Sin embargo, ciertas industrias, como las que utilizan maquinaria pesada, la construcción y la gestión forestal, suelen sufrir lesiones catastróficas, como traumatismos craneoencefálicos y lesiones de médula espinal. Los trabajadores de fábricas, conductores y quienes trabajan con productos químicos también pueden sufrir lesiones catastróficas.
Independientemente de cuán leves o graves sean sus lesiones, siempre debe comunicarse con los abogados de lesiones laborales de Eugene para que lo ayuden a presentar su reclamo de compensación laboral o una demanda de terceros, proteger sus derechos y asegurarse de recibir la compensación que se merece.
Recuperación de daños después de un accidente laboral
Tras un accidente laboral, se pueden obtener indemnizaciones por daños económicos y no económicos. Los daños económicos tienen un valor monetario fijo, mientras que los no económicos son más subjetivos. Sin embargo, ambos constituyen daños compensatorios.
Los daños económicos incluyen gastos médicos, pérdida de ingresos, pérdida de la capacidad de generar ingresos futuros y gastos relacionados con el fallecimiento, como los gastos funerarios, de entierro y de cremación. Los gastos médicos incluyen la atención profesional a largo plazo o permanente por lesiones catastróficas y la atención terapéutica, como terapia ocupacional, fisioterapia, terapia cognitiva y terapia psicológica.
Los daños no económicos incluyen dolor y sufrimiento, pérdida de calidad de vida, pérdida de consorcio y/o compañía, pérdida de uso, amputación, desfiguración y cicatrices excesivas.
Preguntas frecuentes para abogados de accidentes laborales en Eugene
¿Estoy cubierto por la compensación de trabajadores?
En la mayoría de los casos, sí. Algunos empleadores no están obligados a contratar un seguro de compensación laboral. Si su empleador no le ha informado que está exento de contratarlo, un abogado especializado en lesiones laborales de Eugene puede informarle.
¿Puedo elegir mi propio médico?
Sí, puede elegir su propio médico. Si su reclamación está inscrita en una organización de atención médica administrada, debe elegir un médico dentro de la organización. Sin embargo, ni su empleador ni el departamento de compensación laboral pueden asignarle un médico.
¿Qué es una evaluación médica independiente?
El departamento de compensación laboral podría solicitarle que asista a una evaluación médica independiente (IME). Se trata de un panel de médicos contratados por la compañía de seguros para evaluar sus lesiones. Estos médicos son No Están de su lado. Están del lado de la aseguradora y buscan razones para denegar su reclamación. Debe asistir al examen médico independiente (IME) y cooperar con los médicos. Si tiene preguntas sobre cómo asistir a un IME y sus derechos, comuníquese con los abogados especializados en lesiones laborales de Eugene de Strong Law Accident and Injury Attorneys.
¿Puedo optar por demandar en lugar de recuperar los daños mediante la compensación laboral?
Generalmente no. Sin embargo, existen algunas excepciones a la limitación de presentar una reclamación de compensación laboral. Si su empleador cometió un delito intencional que causó sus lesiones (agresión, lesiones, privación ilegal de la libertad, angustia emocional intencional, fraude, invasión de la privacidad o difamación), podría presentar una demanda en lugar de una reclamación de compensación laboral.
Además, si usted o su empleador no fueron responsables de sus lesiones laborales, podría presentar una reclamación contra la persona que las causó. Finalmente, puede presentar una reclamación fuera del ámbito de la compensación laboral si cree que sus beneficios fueron denegados o cancelados injustamente.
¿Qué pasa si no puedo pagar un abogado de compensación laboral?
Los abogados de lesiones laborales de Strong Law Accident and Injury Attorneys, en Eugene, no cobran a menos que gane su caso. La evaluación inicial del caso también es gratuita.
Obtenga su gratis
Revisión de caso
Cómo Strong Law manejará su caso
Revisamos informes, fotos, vídeos, información de testigos, historiales médicos y otras pruebas para identificar qué ocurrió y quién puede ser el responsable.
Recopilamos pruebas médicas, salariales, patrimoniales y de la vida cotidiana para demostrar cómo la lesión o la pérdida afectó al cliente.
Identificamos los seguros disponibles, gestionamos la comunicación con las aseguradoras y respondemos a los retrasos, las ofertas bajas y los intentos de eludir responsabilidades.
Si la otra parte niega su responsabilidad o se niega a llegar a una resolución justa, podemos interponer una demanda y preparar el caso para su comparecencia ante el tribunal.
Experiencia privilegiada
Sabemos cómo operan las compañías de seguros
Antes de fundar Strong Law, el abogado Jed trabajó como asesor jurídico interno de GEICO, defendiendo a compañías de seguros en reclamaciones por accidentes y lesiones. Esta experiencia permite a nuestro equipo comprender cómo las aseguradoras evalúan las reclamaciones, impugnan las lesiones y deciden cuándo llegar a un acuerdo. Utilizamos este conocimiento para fortalecer las reclamaciones de las personas lesionadas.
Sin honorarios por adelantado
Cero costo a menos que ganes
No nos debe nada a menos que obtengamos una indemnización para usted. No tiene ninguna obligación de contratarnos después de su consulta y no hay honorarios ocultos de abogados durante el proceso.
Servicio de primera clase
Apoyo legal que va más allá de lo básico
Nuestro equipo hace mucho más que tramitar documentos. Respondemos a sus preguntas, le explicamos sus opciones, hacemos un seguimiento de los plazos importantes y le ayudamos a comprender cada paso del proceso de reclamación por lesiones.
Comience Aquí
Obtenga su evaluación de caso gratuita hoy
Revisaremos su reclamación por lesiones sin costo alguno y le explicaremos sus opciones con claridad. Nuestro objetivo es ayudarle a proteger su salud, su reclamación y su recuperación económica tras un accidente o lesión grave.
Preguntas frecuentes
¿Tienes alguna otra pregunta? Contacta con nuestro equipo en info@stronglawattorneys.com
¿Cuál es el valor de mi caso?
¿Cuales son sus horarios?
¿Qué tipos de casos son lesiones personales?
¿Me cobrarán por consultar o hablar con usted?
¿Qué significa contingencia?
¿Puede usted darme una evaluación de mi caso?
¿Qué debo hacer si tengo problemas, como si su compañía de seguros me estuviera llamando?
¿Cuáles son las razones más comunes para la denegación de coberturas por lesiones en seguros?
¿Cuánto tiempo tarda en resolverse un caso?
¿Por qué los casos pueden durar años?
Contáctanos
Nuestro equipo está disponible para ayudarle.
